Employment Law
Egal, ob Sie ein börsenkotiertes Unternehmen, eine Non-Profit-Organisation oder ein KMU sind, die Mitarbeiterführung ist oft die grösste Herausforderung. Um geschäftlichen Erfolg zu erzielen, ist die Gewinnung von Top-Talenten und die Motivation der Mitarbeiter ebenso wichtig wie die effiziente Verwaltung Ihres Kerngeschäfts.
Hauptkontakte
Um es mit den Worten von Peter Drucker zu sagen: "Kultur isst Strategie zum Frühstück". Kultur ist das, was Menschen zusammen bringt, sie bleiben oder gehen lässt. Unser Arbeitsrechtsteam ist sich dessen bewusst und hat eine besondere Expertise auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und der arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entwickelt, um einen Rahmen zu schaffen, der zur Kultur Ihres Unternehmens passt und in welchem Führungspersonal und Talente gemeinsam gedeihen.
Wir glauben, dass ein klarer und passender rechtlicher Rahmen Menschen zusammenbringen kann.
Mit dieser Vision beraten wir Sie bei der Verhandlung, Gestaltung und Überprüfung sämtlicher arbeitsrechtlicher Vertragsdokumente, bei der Einrichtung individueller Vergütungssysteme für Führungskräfte, bei der Beratung zu allen Aspekten des Sozialversicherungsrechts sowie bei der Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in gerichtlichen und schiedsgerichtlichen Verfahren.
Im Einklang mit unserer eigenen Kultur versuchen wir, so weit wie möglich, arbeitsrechtliche Streitigkeiten gütlich beizulegen und kostspielige, schmerzhafte Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Wo notwendig, sind wir bereit für eine strittige Auseinandersetzung. Wir sind stets auf dem Laufenden und nehmen rechtliche Entwicklungen, Gerichtsurteile und nicht zuletzt Markttrends vorweg.
Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht besteht aus kulturübergreifenden und mehrsprachigen Anwältinnen und Anwälten, die Sie in Zürich, Genf und Lugano unterstützen. Wo es sinnvoll ist, arbeiten wir mit Kollegen aus den Teams Commercial & Corporate, Corporate und M&A sowie Dispute Resolution zusammen.
Leistungen
- Massgeschneiderte Arbeitsverträge und Regelwerke
- Managementvergütung und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
- Vertretung von Arbeitgebern, Unternehmern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (Prozessführung, Schiedsgerichtsbarkeit und Mediation)
- Outsourcing und Vermittlung von Arbeitskräften
- Grenzüberschreitende Übernahmen, Umstrukturierungen und Reorganisationen
- Compliance im Personalwesen
- Datenschutz
- Interne Schulung
- Arbeitsbewilligungen
- Sozialversicherungsrecht und Steuerfragen
Ausgewählte Fälle
- Unterstützung und Begleitung des Verwaltungsrats eines Schweizer Unternehmens mit über 2'000 Mitarbeitern bei einer globalen internen HR-Untersuchung
- Komplexe internationale Wohnsitzverlegung eines High-Net-Worth-Individuals
- Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung verschiedener Sozialpläne mit Auswertung von Massenentlassungsverfahren
- Unterstützung verschiedener Vermögensverwaltungsgesellschaften bei Verhandlungen und Vergleichen mit Mitarbeitern und Top-Managern
- Unterstützung eines internationalen Immobilienkonzerns bei der Verlegung des Managements und der wichtigsten Mitarbeitenden in die Schweiz
- Unterstützung einer Vermögensverwaltungsgesellschaft bei der Umstrukturierung und Implementierung ihrer Vergütungs- und Bonusprogramme
- Unterstützung des Geschäftsführers einer internationalen Organisation in einem komplexen arbeitsrechtlichen Fall der Änderungskündigung
- Unterstützung eines FinTech-Unternehmens bei der Ausarbeitung und Umsetzung eines Mitarbeiterbeteiligungsmodells
- Unterstützung eines FinTech-Unternehmens bei der Ausarbeitung und Umsetzung seiner Datenschutzrichtlinie
Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne eine vollständige oder branchenspezifische Liste unserer Mandate zu.
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