L'attuazione di piani di partecipazione dei collaboratori

L'attuazione di piani di partecipazione dei collaboratori

Dopo aver concluso le considerazioni fiscali e aver optato per una soluzione idonea, il datore di lavoro che intende stabilire un piano di partecipazione dei collaboratori (PdC) si porrà la questione concreta di come attuarlo dal punto di vista tecnico-legale.

I piani di PdC sono lo strumento aziendale "classico" per incentivare i collaboratori. Im Klartext heißt das, dass neben dem Gehalt, das in Form von liquiden Mitteln gezahlt wird, ein Teil der Vergütung durch den PdC oder durch ein Element, das vom Wert des Unternehmens abhängt, bestimmt wird. L'incentivo è la facoltà del dipendente di poter influenzare il valore aziendale con le proprie prestazioni lavorative e quindi aumentare il proprio salario. (...)